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嚴隊長講課(小小說) 新維煤業采風作品
發布時間: 2019-12-13 作者:黃吉沛 來源:三供一業辦公室

嚴隊長本名嚴景,出生時父母沒有按照排行取名,而是希望他將來做人嚴格,獨樹一幟,成為一道美麗的風景,取名“嚴景”。后來家里又添了弟弟,取名“嚴實”,也希望老老實實做人,認認真真干事,成為有用之才。不過,父母算有遠見,幾十年后,嚴景與嚴實兄弟倆都當上了隊長,一個在掘進2隊,一個在掘進1隊,在礦上號稱“掘進雙雄”、“掘進雙驕”、“掘進能手”。

嚴景個子不高,也就一米六幾,眉清目秀,干瘦老練,高中畢業后沒有考上大學,礦上招工就直接當了一名掘進工,參加工作二十多年,歲近知天,一直都是打掘進,從一名工人干到了掘進2隊隊長位置,經歷了從原始勞作到而今現代化操作的整個過程,可以說是掘進發展過程的一本歷史書籍。

人不可貌相。別看他沒有虎背熊腰、五大三粗的身材,可干起工作來樣樣精通,說起話來頭頭是道,對工友要求十分嚴格,干什么工作都講規范、講程序,非常認真。有的工友說他婆婆媽媽的——麻煩;有的工友說他脫褲子打屁——多此一舉;有的工友說他褲襠里面放火炮——正確(震雀)。不管如何講,絕大多數工友是支持和理解他的,后來人們干脆就叫他嚴謹、嚴隊長、謹隊長或嚴謹隊長。說他辦事認真,一絲不茍,甚至自覺地成為了大家學習的榜樣。

嚴景雖然文化不高,但愛學習。他自己總結出了一個基層隊干要做到“四會”的經驗。即會說話、會干事、會寫作、會電腦。由此就按照此標準要求自己。在一次班前會上,當班前八部曲進行到檢查穿戴環節時,他掃描工友提醒道:“毛子,衣服扣好”,“坤弟,毛巾扎好”,“平哥,安全繩栓好”。在進入每日案例時,他問:“誰知道為什么要栓安全繩?”工友們答道:“為了安全”,“為了保護頭部”,“為了帽子不落”。

“好!都答得很好,那誰能講一個安全繩的案例?”嚴景問道,并看了看大家,工友們都搖搖頭,呆呆地看著他。

“既然大家不知道或不愿講,那我就給工友們講講”嚴景娓娓道來“這是一個真實的事故,就發生在我們公司的一個礦井,那時我參加工作不久,還是個新工人。一天,一個掘進磧頭放炮后,打垮了支架,有位工友在磧頭上扶料背幫接頂時,頂板冒落,第一次冒落打掉了工友的帽子,接著第二次冒落一砣矸石打傷了腦殼,后來經搶救無效死亡了,就是因為沒有栓安全繩。從此,礦上要求,戴安全帽必須栓緊栓牢安全繩,保護頭部安全,否則,屬于違章行為,進行教育與經濟處罰。所以,我要求大家穿戴整齊,符合標準,養成習慣,保證自身安全,大家說對不對?”

“對”工友們大聲回答,并立即檢查自己的穿戴情況,相互觀看,似乎來了精神,整裝待發……

在掘進磧頭工作面,無論是日常檢查工作,還是跟班值守,嚴景就是個婆婆嘴,見到哪里不安全、哪里不規范、哪里勞動組合有問題,他都會及時給工友們提出,督促整改完畢,確保安全、質量、進度,做到文明、規范、標準施工。      一次,在掘進風鉆打眼比賽時,他把賽場搬到了井下,一名工友為了節省時間,沒有敲幫問頂就開始操作。這時,他問:“你為啥不敲幫問頂就開始打眼?”工友答:“我看磧頭巖石是好的,就沒有必要吧!”

嚴景不慌不忙地說:“你沒有按照程序操作,應該扣分,如果因操作過程發生安全事故,就只有取消資格了,干工作必須一絲不茍,不能有半點麻痹”。

“嚴隊說得對,該項扣分”

“隊長說得好,取消資格”

“景隊要求嚴,是為你好”

在場的工友們七嘴八舌地喊著。嚴景把大家召集攏來說:“我們今天組織掘進打眼比賽,目的是提高大家技術,但必須在安全的前提下進行,沒有安全,技術再好也等于零,大家說是不是?”

“是的”

“對頭”工友們附和著。

“這樣,今天就當現場會,我給大家講個真實的故事”嚴景看大家來了興趣“我在原來的礦工作時,我們班有個老工人,在打眼時沒有敲幫問頂。大家知道,煤層是傾斜的,打下幫安全威脅不大,打上幫傾角大,安全危險就大,況且在打眼過程中由于震動,會出現新的破碎巖石。這個老工人在打上幫時發生了片幫,自己躲閃不及,腳桿當場就被打斷了。后來住院動手術,隊里派了我與另外一名工人護理,兩個月后,回老家云南修養,是我把他送回去的。出院時,醫生反復交代,回家后不能與老婆干那個事,結果他沒有忍住,后來腳桿彎曲了,幾乎是終身殘疾”。

講到這里時,有的工友在偷偷地笑,嚴景繼續說道:“傷筋動骨一百天,你們上班天天打眼放炮,回家不要天天打眼放炮哈。要惜墨如金,愛護身體,當然有時也應入木三分哈”。大家一陣笑聲。

“所以,我要求大家按章操作,按程序操作,還要邊打眼邊敲幫問頂,觀察巖石松動情況,及時處理,只有這樣,才能確保我們自身安全。否則,隊上人員減員力量受損失、自己家庭經濟受損失、自身造成痛苦受損失,還談啥子愉快與幸福生活喲”嚴景繼續說道“好了,今天就講到這里,繼續比賽……”

大家報以熱烈的掌聲:“講得好”,“說得實在”,“我們一定按照程序與標準操作……”

嚴景就是這樣一個人,善于因勢利導,循循善誘,抓住時機,開展教育,工友們樂于接受。

掘進工作是非常辛苦的。上早班太陽未出來下井,太陽偏西才出井;上中班未時進井,子時出井;上夜班人們未睡進井,人們睡醒起來了出井。三班倒,井下八小時,來回十小時,上班提前、下班超點是家常便飯。人常說,林子大了什么鳥都有。山高出雜木,人多出怪物。嚴景管理掘進2隊雙頭百來號人,年齡有大有小,文化有高有低,素質參差不齊,管理難度可想而知。

一段時間,有少數工友急于下班,收尾工作草草了事,出井像風一樣跑。一次,有位工友在下班跑步的過程中摔了一跤,雖無大礙,但被碰得鼻青臉腫。在安全與政治學習會上,嚴景批評了這種現象。他說:“上班像梨田的牛打都打不走,下班像打慌的兔跑都跑不贏。八九個小時都干得好,就是下班不注意,終端效果不好,……要是摔當道了呢?后果就不一定是皮外傷了……要說跑,誰有我跑得快……”的確,嚴景說的是真話,在原來那個礦工作時,由于猴兒車道沒有打通,無法使用上下猴兒車,每天上班靠步行28度坡度外加五個甩道近700米的上下巷道,練就了一雙“鐵腿”,參加公司舉辦的青年組登山賽,連續三年獲得冠軍,還被領導授予過大獎呢。

嚴景穩了穩,看看大家又繼續講:“既然大家都喜歡聽我講案例,今天就又給大家講一個。那是很久以前,還是用竹片與水泥盤做錨桿的時候,我們班有個新工人,看到時間差不多要下班了,還有最后一根錨桿未裝。這時,他就慌了,幾下把竹片捅進去,戴上錨盤,套上墊子,插進木楔,舉起右手就是一錘,由于左手握住沒有及時拿開,一錘正好打在左手大拇指上,頓時,鮮血直流。后經醫院檢查為骨折。我把他送到醫院做手術時,打的局部麻醉,硬是看到醫生用鉗子把大拇指指甲給逮掉了,痛得他驚叫喚,我看到都害怕,就像在逮著我的心一樣……由于受了傷,無法上班,當時正好礦上有個學習培訓名額,時間一個月,就叫他去參加了,養傷培訓兩不誤……”

嚴景頓了頓,喝口水繼續道:“我至今都記得,他回來給我說的第一句話就是‘我再已不慌,再已不違章了,這次培訓后我知道安全對企業對家庭對自己是何等的重要’。從那以后,他上班走前面,下班走后面,后來當班長當隊長,再后來當部長了,比我有出息……工友們,今后我們一起講規范、講程序、講安全,任何人都不能受傷行不行?”

“行——”會場上齊刷刷的回答,響徹整個會議室……。

后來,有的員工問嚴景:“隊長,你頭腦里哪有那么多案例故事呢?”

他答:“一是書本上學來的;二是歷史上發生的;三是自己經歷過的”。

“那你為啥那么會講還讓人聽著舒服呢?”

“因為腦子里裝得多,可以根據不同的場合和對象自然講出來”。

“那你給我們講這么多的目的,就是叫我們守規章、按規范、保安全?”

“正是此意,但愿大家不要辜負我的一片苦心!”

的確,提高員工的素質是個宏大而長遠的教育工程,只有采取不同形式、針對不同對象有針對性地長期地寓教于樂,潛移默化,才能收到意想不到的效果。

為此,去年以來掘進2隊沒有發生過輕傷事故,真不愧為“標桿隊”的光榮稱號,嚴景隊長功不可沒。

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